Wenn du der Überzeugung bist, dass starkes agiles Produktmanagement der Motor für performante, sichere und zukunftsweisende Hardware- und Softwarelösungen ist, geben wir dir genau den Raum und das Team, um deine Ideen auf die Straße zu bringen.

Im Fokus stehen hier:

• Produktvision & Tech-Leadership: Du treibst die technische Produktvision die Hardware- und Software-Lösungen unserer Kunden voran. Dabei balancierst du geschickt zwischen neuen Features, optimalem Market Value und der konsequenten Reduzierung von Technical Debt.

• Backlog Ownership & Agile Delivery: Du maximierst den Output deines Teams. Du managst das technische Product Backlog, definierst User Stories gemeinsam mit den Devs auf Augenhöhe und nimmst Deliverables ab – immer mit dem Blick auf hohe Qualitätsstandards und die Produktvision.

• Hardware meets Software: Du orchestrierst eine spannende Wertschöpfungskette – von der Hardware-Entwicklung (inkl. Supplier Management für Serienfertigung) über Embedded Software bis hin zu Backend-Services und Over-the-Air (OTA) Updates.

• Stakeholder- & Release-Management: Du planst Releases strategisch, bereitest agile Events (wie PI-Plannings) vor und sammelst wertvolles Feedback. Du bist die Schnittstelle zu Security-, Plattform- und Business-Stakeholdern und hast den Mut und die Autorität, Prioritäten zu setzen und bei Bedarf auch mal "Nein" zu sagen.
  
  

Was dich bei uns erwartet:

• Direkte Einbindung in Projekte: Bei uns startest du nach einer schnellen und angemessenen Onboarding-Phase direkt in spannende Projekte – mit vollem Handlungsspielraum. Dabei steht dir natürlich dein Work-Buddy mit Rat und Tat zur Seite. Du begegnest den Kunden auf Augenhöhe und kannst deine Ideen und Lösungsansätze verwirklichen. Wir setzen auf Eigenverantwortung und klare Strukturen – unser Erfolg basiert auf der Expertise und dem Engagement unserer Mitarbeitenden.

• Verantwortung & Freiheit: Du hast das Steuer in der Hand, von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Release. Du hilfst unseren Kunden, die perfekte Balance zwischen zukunftsorientierten Techniken, Non-Functional Requirements und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit (ROI) zu finden. Du hast die Freiheit, eigenständig den besten Weg zu definieren, ohne dabei von unnötiger Bürokratie ausgebremst zu werden. Bei uns zählen vor allem die Ergebnisse und dass du dich wohlfühlst, um dein volles Potenzial auszuschöpfen.

• Open-Source-First Kultur: In einem wachsenden internen Open-Source-Community-Space findest du Gleichgesinnte für Austausch und Weiterentwicklung. Ein Teil deiner Arbeitszeit ist außerdem für OSS reserviert.

• Stark im Team: Bei uns bist du nie allein – wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und ein starkes Team, in dem jeder dem anderen hilft, gemeinsam erfolgreich zu sein. Die CmdScaler arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

• Sicherer Arbeitsplatz & faire Vergütung: Wir bieten dir eine unbefristete Vollzeitanstellung mit einer Gehaltsspanne von 75.000€ bis 95.000€, aber deine Leistung ist uns jeden Cent wert – wenn du mehr drauf hast, verdienst du auch mehr.

Deine Skill Checkliste:

• Praktische Erfahrung statt rein akademischer Hintergrund:
  Ein abgeschlossenes Studium ist nicht erforderlich – wichtig ist dein Track-Record. Du denkst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung für den Erfolg und ROI deines Produkts und hast starke Erfahrungen im agilen Projektmanagement.

• Technische Expertise & Weitblick:
  Du verstehst moderne Entwicklungspraktiken, verteilte Systeme, Security- und Integration-Patterns. Du hast Berührungspunkte mit Hardware-Entwicklung, Embedded Systems und DevOps/CI/CD.

• Kommunikationsfähigkeit:
  Du bist ein Brückenbauer: Du kannst technische Trade-offs und Constraints sowohl den Devs als auch dem Management glasklar erklären. Du hast eine gewinnende, motivierende Art, bist verhandlungsstark und kannst High-Impact-Teams formen. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

• Analytisches und lösungsorientiertes Denken:
  Du begeisterst dich für innovative Technologien und besitzt die Fähigkeit, diese zielgerichtet in Beratungs- und Entwicklungsprozessen einzusetzen.

• Präsenz & Kundenfokus: Wir arbeiten flexibel, aber unser Kunden klären manche Dinge lieber vor Ort. Für diese Rolle bringst du eine durchschnittliche Reisebereitschaft von 30 % bis maximal 50 % mit.

Deine Chance:

👨‍💻 Gelebte Remote-Kultur: Ob im Office in München, in deiner Heimat oder irgendwo anders in Deutschland - bei uns kannst du von überall aus arbeiten. (Hinweis: Reisebereitschaft bleibt für Kundentermine bestehen)

💸 Variable Vergütungsanteile werden flexibel durch einmalige Bonuszahlungen bei Zielerreichung oder durch Sales- und Consulting-Erfolge gewährt, beispielsweise für Kundengewinnung, Potenzialerschließung oder beschleunigte Projektabschlüsse.

💻 Hardware-Setup, wenn du für dein Setup noch etwas brauchst, sag uns gerne Bescheid, du kannst natürlich auch deine eigene Hardware nutzen.

🧑‍🤝‍🧑 Ein Team aus erfahrenen Expert:innen & Senior Engineers steht immer an deiner Seite, ob für den digitalen Kaffee am Nachmittag oder offene Fragen.

👔 Jede:r ist Teil des Managements: Mitarbeiter:innen haben alle die Möglichkeit, wichtige Entscheidungen zu treffen und das Unternehmen mitzugestalten.

💛 Eine Kultur aus Verantwortung & Augenhöhe ab der ersten Sekunde. Unabhängig von Herkunft, Alter und Geschlecht sind wir ein Team, das sich zu 100% respektiert, klare Kommunikation pflegt und sich miteinander jederzeit Unterstützung zusichert.

🏋️ Urban Sports Club & Teamevents gibt es noch oben drauf, um sowohl deine Freizeit, als auch die Connection mit deinem Team nicht zu vernachlässigen.